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Für das Amt, das mehr will
Die Verwaltung steht vor der großen Herausforderung, als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.
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Fachkräftemangel
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Führungskräftemangel
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Personalflucht
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hohe Personalfluktuation
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schleppende Digitalisierung wegen Überforderung und Angst
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schleppende Einführung und Umsetzung von Projekten
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schlechtes Arbeitsklima
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fehlende Kommunikation
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fehlender Teamgeist und fehlende Motivation der Mitarbeitenden
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schlechte Integrierung von neuen Mitarbeitenden/Führungskräften
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überlastete Mitarbeitende/Teams/Führungskräfte
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Imageverlust des Amtes
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Bürgerunzufriedenheit
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Konflikte im Team oder im Gremium
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Handlungs- und Entscheidungsunfähigkeit wegen Konflikten
Erkennen Sie Ihr Problem?
Dann holen Sie mich mit ins Boot.
Das können Sie mit mir erreichen
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bessere Stimmung und mehr Motivation im Team
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langfristiges Zusammenwachsen und Zusammenbleiben des Teams
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langfristige Bindung von Führungskräften
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Ausbau digitaler Kompetenz
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Neuem mit gutem Gefühl gegenüberstehen
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Konflikte durch gute Kommunikation lösen
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gute, konstruktive und zielgerichtete Zusammenarbeit in Teams/Gremien
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handlungsfähige Verwaltung und positive Wahrnehmung in der Öffentlichkeit
Warum ich?
Ich bin Ihre Schnittstelle von Coaching zu Verwaltung.
Durch meine fast 25jährige Erfahrung im öffentlichen Dienst, weiß ich genau wie die Verwaltung tickt. Ich spreche die Sprache Ihrer Mitarbeitenden.
Als zertifizierter Coach höre ich aktiv zu und stelle die richtigen Fragen, die zu mehr Selbstvertrauen und Selbstwirksamkeit führen.
Damit Sie Ihre Potenziale zur Entfaltung bringen.
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